很多孕爸都十分希望自身小孩的來臨，也期待自身能印證那一刻。也是有許多大男神要想每天陪媳婦去上早教課?？墒枪ぷ髦幸恢苯O著自身。人不可以像悟空一樣分身術，都沒有三頭六臂，如果有法律規定要求暑假就好了。那麼，法定產假男生有幾日暑假呢？

2014年全新產假規定，男性具有10日陪產假。可是仍未對陪產假期內是不是具有薪水而做要求。而且每一個地區也有自身相對的要求，針對男性陪產假的實際限期和相對的褔利都不一樣，一般男性的晚育假為7—10天。

可是有很多企業或是企業也確立在公司規章制度中要求沒有陪產假，你一旦進了這一企業，表明你默認設置這一規章制度，那就需要以公司規章制度為標準。

第二胎產假能休多少天呢？

最先，生育二胎需要合乎的標準，現階段除計劃外生孕和非婚生孕外，不管第幾胎，要是合乎計劃生育政策現行政策，均可依規享有相對的生育假等薪資福利。現階段依據國家新頒布的現行政策，假如夫婦彼此有一方是獨生子，那麼能夠生孕第二胎。

無論是一胎還是二胎，單胎選擇順產為98天，孕婦難產或雙胞胎各相對提升15天。可是二胎并不是晚婚晚育，因此已不享有附加的30天晚育假。

生育假可以增加嗎

很多母親都感覺98天生育假不足，生產后做了坐月子，暑假早已類似鄰近序幕了，這也預兆著不可以每日陪著小寶寶?？墒沁@個時候宣布小寶寶剛開始憑著各種各樣覺得來記憶力某一人某一事的情況下。因而媽媽們都期待生育假可以增加，究竟并不行得通呢？

正常情況下生育假不可以增加。由于98天的生育假中早已包括了哺乳假。此外假如申請辦理了晚育假30天，那麼一般企業都覺得暑假早已充足。因此增加生育假的規定一般未予準許。

假如確實要想增加生育假也不是沒有辦法，以此外的為名休假就可以，比如病事假等，可是也不享有生育假期內的生育保險。