我們了解，假如員工在工作中期內(nèi)因工作中原因產(chǎn)生工傷事故的，企業(yè)應(yīng)當承擔。工傷事故最先要開展工傷申請，隨后開展傷殘等級評定。那麼，輕度骨裂算十級工傷事故嗎,如何賠付呢?今日網(wǎng)編梳理了以下幾點為您解疑釋惑，期待對您有一定的協(xié)助。

輕度骨裂歸屬于多少級殘廢?

輕度骨裂算十級工傷事故嗎：務(wù)必有專業(yè)的工傷鑒定組織評定完而且出示鑒定證書的才可以算工傷事故和定級。骨裂也是一樣能夠 開展評定的。

如何賠付：

一、職工工傷待遇

1、工傷事故員工到特定醫(yī)院門診醫(yī)治工傷事故或職業(yè)疾病需要的醫(yī)院掛號費、診查費、醫(yī)藥費、醫(yī)療費用、醫(yī)療費、就診車費足額費用報銷。經(jīng)準許轉(zhuǎn)異地醫(yī)治的，所需交通出行、住宿費用依照本企業(yè)員工因公公出的標準費用報銷。

2、工傷事故員工住院期內(nèi)，依照當?shù)貑T工因公公出膳食補貼標準的2/3發(fā)送給住院治療膳食補助金。

3、工傷事故員工醫(yī)治非工傷范圍的病癥，其醫(yī)療費依照現(xiàn)行標準勞保用品診療及大病醫(yī)療花費社會統(tǒng)籌的相關(guān)要求實行。

4、員工因工受傷或是患職業(yè)疾病需要停止工作接納醫(yī)治的，推行醫(yī)療期。公費醫(yī)療期的時間由公司特定的醫(yī)治醫(yī)院門診明確提出建議，經(jīng)公司勞動者評定聯(lián)合會確定。工傷醫(yī)療期的時間依照輕微傷和受傷的不一樣狀況明確為1月至24月，比較嚴重工傷事故或職業(yè)疾病需要增加醫(yī)療期的，最多不超過36月。工傷醫(yī)療期滿時仍需醫(yī)治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。

5、工傷事故員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停收薪水，改成按月發(fā)送給工傷津貼。工傷津貼標準等于工傷事故員工自己負傷前十二個月內(nèi)均值月薪收益。