黔西南州人民醫院(遵義醫學院第七附屬醫院)是黔、滇、桂三省(區)結合部**的一家地州級醫院，2001年被評為國家“三級綜合醫院”，2009年11月成為遵義醫學院非直屬第七附屬醫院，2011年11月晉升為國家“三級甲等綜合醫院”。也是黔西南州醫療、教學、科研指導中心。醫院還是遵義醫學院附屬醫院、貴陽醫學院教學醫院、黔西南州直醫保、工傷保險、新型農村合作醫療、全州八縣市及頂效開發區、保險公司等醫療保險定點醫院。

黔西南州人民醫院編制床位1000張，現有職工1543人，其中在職職工1315人，正高職稱人員25人，外聘正高職稱人員31人，有副高職稱人員124人，中級職稱人員221人。碩士研究生導師3人，外聘博士13人(含博士后1人)，碩士23人，在讀碩士42人。眼科、心內科、呼吸內科、泌尿外科、新生兒科為重點?？?，其中，2011年眼科獲得貴州省重點扶持專科，2013年骨科獲貴州省重點?？?。重癥醫學科、血液凈化室、普外科、新生兒科、中醫科是醫院特色?？?。

醫院按GSP標準建造的一流的西藥庫房，現代化的制氧、供氧中心，以及按國際標準建造的層流手術室和消毒供應中心。近年來醫院投入巨資在西南地區地、州級醫院率先引進了目前世界**的美國GE64排128層螺旋CT(VCT)、GE3100型平板大C-DSA系統、西門子直線加速器、西門子1.5T核磁共振、飛利浦IE33、IU22彩超、德國蔡司手術顯微鏡、美國博士倫玻切儀、數字化X射線處理傳輸系統(DR)、系列電子內窺鏡、腹腔鏡、膽道鏡、關節鏡、宮腔鏡、血液透析儀(人工腎)、人工肝支持系統、全功能麻醉機、中央監護系統等為代表的先進醫療高科技設備。

隨著醫院的不斷發展，規模的不斷壯大，醫院臨床各科室開展的診療項目均達到三甲醫院標準要求，目前能開展三級甲等醫院標準中所要求的85%以上的技術項目和手術,特別是腹腔鏡手術、眼科、介入治療、骨科手術等技術均達到省內先進水平，有50余項技術和項目的開展填補了州內醫療技術的空白并具有很高的臨床實用性。獲省級立項8項、州級科研立項33項。

近些年來，多次榮獲省委、省政府授予的文明單位稱號，醫院連續三次獲省衛生廳授予衛生系統思想政治工作先進集體稱號，2011年我院黨委獲得全國創先爭優先進基層黨組織榮譽稱號，2011年榮獲貴州省、黔西南州委、州直屬機關工委先進基層黨組織;榮獲州委、州政府授予黔西南州人才工作先進單位稱號，2008年榮獲州、市勞動和社會保障局頒發的“醫療保險信用等級AAA級定點醫療機構”;婦產科獲全國巾幗文明示范崗;眼科獲省五一勞動先進集體稱號和工人先鋒號榮譽稱號、骨科獲省衛生廳、團省委頒發的“貴州省青年文明號”榮譽稱號、近幾年先后榮獲“全省醫德醫風示范醫院”、“全國物價監測單位”、省“文明單位”、“全州先進基層黨組織”、“全州明碼標價示范單位”、“全州司法鑒定定點醫院”、“全州傷殘鑒定定點醫院”、“白內障復明中心”等稱號。在省衛生廳、州衛生局各種專項檢查中屢獲專家首肯，先后被評定為“全國綜合醫院中醫藥工作示范單位”、“貴州省住院醫師、?？漆t師規范化培訓基地”、“貴州省職業病診斷資格醫院”。醫院正朝著科學化、標準化和規范化方向發展

醫院的定位是“立足黔西南，在滇、桂、黔有一定影響力的知名醫院”。醫院的奮斗目標是打造黔滇桂三省區結合部區域性的醫療中心、老百姓滿意的三級甲等綜合醫院。我們提出了“以改革為動力，以創新促發展，以人才為依托，以質量求生存，以管理要效益，以服務創品牌，以文化樹形象”的發展戰略。發揚“團結、求實、創新、奉獻”的州醫院精神。以病人為中心、以質量為核心、以精湛的技術、先進的設備、舒適的環境、賓館式的服務、低廉的收費，竭誠為廣大患者提供方便、快捷、安全、優質、高效的醫療服務。醫院實行全年365天無假日門診，時時為患者提供優質的服務。

為了改善就醫環境，總投資5億多元，占地163.5畝的新院區已在2010年開工建設，一座高標準、現代化的三級甲等新院將更好地為人們提供優質的醫療服務。

畢節市第一人民醫院地處川、滇、黔三省交界，建于1937年8月，經多次變遷、更名，2011年撤地設市后更名為“畢節市人民醫院”。經過七十多年風雨歷程，醫院從無到有、從小到大發展為現在集醫療、科研、教學、急救、健康和公共衛生保障的三級甲等綜合醫院。是貴州省人民醫院分院；貴陽中醫學院非直屬附屬醫院；貴陽醫學院、遵義醫學院教學醫院；重慶醫科大學附屬兒童醫院網絡（指導）醫院；美國“幸福微笑”唇腭裂兒童救助項目合作醫院；香港兒童醫健基金會利銘澤黃瑤碧慈善基金新生兒窒息復蘇培訓中心。

醫院占地面積48180平方米，業務用房69300平方米，編制床位800余張，在職員工1233人。醫院始終堅持“人才興院、科技強院、文化辦院”的方針，堅持“社會效益第一、病人利益至上”的原則，按照“院有重點、科有特色、人有專長”的思路。2009年以來，醫院院共引進碩士研究生9名，定向委培藥學博士1人，通過簡化程序招錄緊缺人才270人，醫院人才總量由2008年的710人上升到2012年的1233人，正高職稱由4人增至20人，副高職稱由72人增至104人，中級職稱由184人增至225人。獲國家政府特貼3人，省特貼1人，市政府特貼2人，地管專家1人，市拔尖人才3人；全國“三八”紅旗手1人；省級巾幗英雄1人。與遵義醫學院舉辦臨床在職研究生班培訓77人，鼓勵職工通過各種渠道學習成才，提升學歷125人；采取“送出去、請進來”方式，每年有針對性地選派30名業務骨干到著名醫學院校和專業培訓機構進修、學習、培訓，提升技術水平和管理能力。通過一系列人才教育、培訓、引進，形成了“人無我有、人有我優、人優我精”的局面。

醫院現設有業務科室實行二級分科專業管理，外科為5個病區12個專業；內科分設4個病區9個專業；獨立建制傳染科、兒科3個臨床科室。有精品學科2個，重點學科6個，優勢學科4個。擁有64排螺旋CT、直線加速器、DSA等先進醫學裝備。醫院2012年引進應用新項目新技術13個；省級科研立項課題1項，地廳級科研立項課題8項，獲市科技進步一等獎1項，三等獎2項；發表醫學論文30篇；多次獲得國家、省、市級榮譽。

乘著畢節試驗區改革發展的強勁東風，醫院全體醫護人員正以飽滿的激情緊跟時代脈搏，充分發揮醫院特色優勢，乘勢而為，強力推進醫院內涵建設，完善各項管理規章制度，強化醫療護理服務質量管理，加強精神文化建設和醫德醫風建設，全面提高醫院管理水平和醫療服務質量，努力把醫院建設成為一所管理科學、人才薈萃、設施完善、設備精良、技術先進、服務一流具有較強競爭力和影響力的著名品牌醫院，更好地為畢節市經濟社會的大跨越、大發展服務，為畢節市840余萬人民群眾的生命保駕護航。