遂寧市安居區橫山中心衛生院位于遂、安交界中心,占地 10.6畝,建筑面積6000余平方米,是一所有60年歷史,集醫療、預防、保健、康復、中醫藥教學科研為一體的一級甲等綜合性中心衛生院。2005年成功創建為“國際愛嬰衛生院”。是國家“城鎮職工醫療保險定點醫療單位”、“新農合醫療保險定點醫療單位”醫院先后榮獲“遂寧市先進衛生單位”、“遂寧市市級文明單位”、“遂寧市最佳文明單位”等榮譽。

醫院現有職工70人，在職職工52人，其中衛生專業技術人員49人，本科畢業14人，大專畢業32人，中專6人，中級職稱專業技術人員15人。臨床科室14個，醫技科室6個，開放床位60張，年門診量4萬余人次，年收治住院病人3000余人次，年手術300余臺次。

遂寧市安居區橫山中心衛生院始終堅持以“厚德精醫、卓越服務、仁愛奉獻、呵護健康” 為醫院文化理念 ，做到“以病人為中心、視病人為朋友、讓病人滿意”，多年來，醫院一直把文明建設作為醫院的工作重點來抓。特別是在近幾年來，醫院全面推進以病人為中心的“爭做優秀員工、提供優質服務，打造優美環境，實施優惠價格”的 “四優”醫院主題創建活動，進一步強化物質文明、政治文明、精神文明建設，形成了“四個提升”的創建模式，既：創新載體提升醫院誠信度，再造流程提升技術可信度，改造環境提升患者滿意度，打造品牌提升醫院專科優勢。以文明建設推動了醫院的可持續發展，取得了可喜的成效。被評為： 區“價格誠信示范單位”、“先進黨支部”、“黨風廉政建設工作先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”等榮譽稱號。

歷屆院領導班子始終高度重視醫院精神文明工作，始終把精神文明工作擺在重要議事日程。特別是近年來，面對日趨艱巨而繁重的衛生改革形勢和工作任務，醫院狠抓干部隊伍自身建設、思想和作風建設，以“講政治增強駕馭力，講團結增強凝聚力，講宗旨增強號召力，講紀律增強自制力，講監督增強約束力”工作思路，促進黨員干部思想上與時俱進，感情上融入職工，作風上求真務實，生活上嚴格自律，起到了良好的帶頭作用.

1、加強制度建立，完善管理體制。修訂完善了《醫院規章制度、崗位職責》體系，突出“以病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”，充實了內容，細化了條款，量化了指標，使之操作性更強，約束力更大，規范性更高，職能更清晰，職責更明確，程序更規范。

2、狠抓職工政治思想道德教育。緊緊圍繞醫療實踐，針對職工思想動態，開展經常性的思想道德教育，把思想政治工作滲透到醫療業務工作的各個環節，使大家樹立良好的醫德醫風和職業道德，工作中不斷完善服務態度、轉變服務作風，充分體現尊重患者、關愛患者、方便患者、服務患者的人文精神。

1、加強醫療質量管理。為了實現以“高效、低耗、快捷”的工作模式，醫院牢固樹立“質量建院”思想，不斷加強業務建設，健全醫院質量管理體系，狠抓各項醫療規章制度的落實，嚴格規范醫療護理技術操作，努力提高醫療護理質量，與精神文明建設一道取得了明顯成效。。

2、堅持科技興醫，尋求差異化發展。近年來，醫院根據學科發展的需要， 引進新設備、新技術、開展新項目。醫院擁有韓國產b超、 500毫安x光機、全自動生化儀、德國全自動尿液分析儀、全自動血球計數儀、韓國腦電圖儀、光電心電圖機、經顱多普勒（tcd）、心電監護儀、5參數全自動電解分析儀、母嬰監護儀等先進醫療設備，2014年我院又將引進德國西門子彩超、朗氏經顱超聲溶栓治療儀、歐美非晶硅dr、高配置救護車等高、精、尖設備及“縣鄉通”遠程網絡門診，進一步提高診療平，為提高轄區人民群眾的健康水平起到了有力保障作用。

1、深化文化理念，堅持以人為本。將醫院文化建設與醫院發展戰略相結合，突出品牌優勢，圍繞“厚德精醫、卓越服務，仁愛奉獻、呵護健康 ”的文化理念，結合醫院的發展和患者的需求給予詮釋和傳播，通過不同形式的載體對核心文化進行深化和宣傳，用醫院的文化品牌鑄造醫院的技術品牌、服務品牌、人才品牌和管理品牌。重視職工感受，肯定職工能力，鼓勵職工發展，關心職工生活，通過開展豐富多彩的文體活動，不斷增強醫院的凝聚力和戰斗力。

2、開展“創先爭優”，營造良好氛圍。醫院常年堅持開展“示范承諾”、“黨員先鋒”、“溫馨工程”等活動，不斷深化“文明科室”、、“黨員示范崗”、“服務明星”、“星級護士”和“青年文明號”的創建內涵，并根據不同階段的工作實際注入新的評比元素，讓“創先爭優”工作融入工作的方方面面，激發了醫務人員愛崗敬業的主人翁責任感和榮譽感。多名同志先后獲得“國務院特殊津貼人才”、“市級優秀鄉鎮衛生院院長”、“區級拔尖人才”、“區級十大名醫”、“全區護士競賽第一名”等榮譽，多名同志入選市級、區級黨代會、人代會。

3、加強綜合治理，改善就醫環境。不斷加強基礎設施建設，美化院內環境，為病人創造良好的就醫環境; 科學管理醫院“三廢”，建立健全醫院的潔化、綠化、美化制度，污染治理達到國家環保標準;聯合轄區派出所，積極做好群防群治工作，警民共建，打防并舉，全力創建“平安醫院”和“無煙醫院”，取得了良好的效果。

1、堅持以公益性為主導，保障公眾健康與生命安全。 堅持“120”急診急救制度，確保了“綠色通道”的暢通。積極做好“三無人員”的安置工作，在救死扶傷的同時，給予病人親人般的關愛，并積極聯絡民政局、求助站、轄區派出所等部門，為他們尋找一個溫馨的“家”。對汶川地震、雅安地震、2013年6.30特大洪災等等自然災害及支貧助困 ，廣大干群積極響應、踴躍捐款，顯示出大家赤誠愛心。

2、建立長效機制，長期專注于社會公益活動。醫院健全了社會公益體系，定期開展 “感恩之旅健康行”系列活動，“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，開展義診、婦女病普查、老年居民免費健康建檔等工作，深得社會各屆好評。切實做好突發公共衛生事件的預防、控制和救治處理，為加快我鎮衛生事業步伐、構建和諧社會做出了應有的貢獻。

3、惠民服務——真正讓病人得實惠

醫院與設備、藥品供貨商簽訂廉政承諾書，實行陽光采購;繼續推行醫患溝通制、就醫費用清單制和醫療服務價格、藥品價格信息公示制，努力提高醫患互信度;圍繞合理檢查、合理用藥、合理治療，合理收費，切實做好診療行為規范;開展患者電話回訪，進行院外“跟蹤服務”，將健康、關愛送到病員家中;繼續深化治理商業賄賂專項活動的長效機制，對藥品實行零利潤政策，有效降低了患者負擔。